Carreira em Logística: Oportunidades para Mulheres

Escolhendo uma Carreira em Logística

Quando você pensa em logística, o que vem à sua mente? Muitas pessoas não consideram essa área como uma opção de carreira, mas, ao longo dos anos, conversando com profissionais do setor, percebo que uma história comum se destaca: a maioria deles caiu de paraquedas na logística. Em outras palavras, não começaram suas jornadas profissionais nesse campo. Mas, ao se depararem com as oportunidades, acabaram se apaixonando pela área e nunca mais olharam para trás.

Caindo na Logística

Um exemplo perfeito disso é Danielle Shuey, Vice-Presidente de Entrega de Serviços na Loadsmart. Quando Danielle se formou em sociologia e ciência política pela Clemson University em 2009, as opções de emprego eram limitadas. Ela aceitou um trabalho temporário de um dia na C.H. Robinson, e esse pequeno passo se transformou em uma carreira sólida.

“Uma vez que descobri todas as oportunidades diversas na indústria, me sinto muito sortuda por ter aceitado aquele trabalho de um dia há quase 14 anos”, compartilha Danielle. A partir desse momento, ela se aventurou em várias funções, desde carga cheia até transporte global, e até teve a chance de trabalhar como líder de operações na China. “Foi uma experiência transformadora”, diz ela.

Mulheres na Logística

Embora o número de mulheres na logística tenha aumentado ao longo dos anos, ainda não é uma profissão que muitas consideram para suas carreiras. Perguntei a Danielle sobre a situação atual e o que pode ser feito para atrair mais mulheres para o setor.

Ela acredita que estamos vendo não apenas mais mulheres, mas também outros grupos sub-representados entrando no campo. “O mundo está se tornando mais diverso, e é importante que as empresas possam se conectar com todos os grupos globalmente e ter diversidade em suas operações e liderança”, afirma.

Como Atrair Mais Mulheres

Aqui estão algumas maneiras que Danielle sugere para aumentar a presença feminina na logística:

• Prioridade em Diversidade: As empresas devem mostrar que a diversidade é uma prioridade em todos os níveis. Quando mulheres jovens analisam uma empresa, elas olham para a liderança para ver se há mulheres lá, o que lhes dá uma ideia de um caminho de carreira.

• Mentoria e Suporte: Investir em jovens funcionárias e garantir que tenham mentores e apoio pode ajudar a otimizar suas carreiras.

• Programas de Benefícios: Muitas mulheres jovens estão focadas em suas carreiras, mas também desejam formar uma família. Políticas de parentalidade e uma cultura que apoie pais trabalhadores são essenciais para que elas se sintam acolhidas e confortáveis em investir em suas carreiras.

As Recompensas da Carreira em Logística

Quando perguntei a Danielle sobre as melhores recompensas que ela obteve na indústria de logística, ela mencionou a experiência de trabalhar na China e a oportunidade de liderar equipes. “Ajudar colegas a desenvolver suas carreiras e lidar com as pressões do trabalho é muito gratificante”, explica.

Além disso, ela destaca a importância de construir relacionamentos com os clientes. “Abordar as relações com os clientes a partir de uma perspectiva de parceria e encontrar soluções que beneficiem ambos os lados é muito recompensador. A logística pode ser bastante caótica, mas trabalhar através dos desafios e encontrar soluções é extremamente satisfatório.”

Construindo uma Carreira

Se você está pensando em construir sua carreira na logística, Danielle oferece conselhos valiosos. É importante buscar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, além de se conectar com profissionais da área. Você pode se aprofundar em tópicos como gestão de frotas e inovações na logística para expandir seu conhecimento.

Se você está curioso sobre como a logística impacta a economia ou quer entender melhor a importância da logística para as empresas, não hesite em explorar mais. A logística é um campo dinâmico, cheio de oportunidades para quem está disposto a se aventurar!

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